人事专员/文员

时间:2018-05-18 11:00 浏览:112

所属部门:人力资源部  工作地点:

根据公司发展战略,建设、完善人力资源管理体系,为公司发展提供持续有力的人力资源平台;统筹管理各项人事事务,积极配合各部门的工作,为公司各项业务开展提供良好的服务保障;部门具体职责有人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬绩效、员工劳动关系处理、社保管理、

人事基础工作等等。

1. 负责公司的内外部招聘:配合人力资源部主管进行工作分析,制定、完

善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;

2 . 完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;

3. 负责制定、完善公司员工手册;

4. 负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;

5. 负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;

6. 负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细

则,制定长期和短期培训计划;

7. 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外

部培训,对各部门的内部培训给予指导;

8. 负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑

成员工培训档案;

9. 协助人力资源部主管完成其他各项任务。

1. 大专及以上学历,1年相关工作经验,人力资源等相关专业优先考虑(能

力优秀突出的应届生亦可);

2. 较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

3. 具备良好的协调能力、沟通能力,性格活泼开朗,具有亲和力;

4. 综合素质良好,富有敬业精神和责任感,能承受一定的工作压力;

     1. 薪资:月薪(3000-4000+年终奖;

     2. 每日上班时间(830-12001400-1800),每周上班5天;

     3. 享受国家法定节假日及标准社会保险(五险一金);

     4. 其他福利,如年度免费体检、不定期员工旅游、福利性食堂、节日慰问金及举办各类员工活动等等。

 

联系人:陈小姐

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